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2024
The German Supply Chain Due Diligence Act: Impacts on Sustainable Supply Chain Management From a Stakeholder Perspective
In: Supply Chain Management-An International Journal 29 (2024), p. 909-925
ISSN: 1359-8546
DOI: 10.1108/SCM-01-2024-0058
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How the Terminator might affect the car manufacturing industry: Examining the role of pre-announcement bias for AI-based IS adoptions
In: Information & Management 61 (2024), Article No.: 103881
ISSN: 0378-7206
DOI: 10.1016/j.im.2023.103881
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Proposing Shocks and Dissatisfaction to Explain Quitting and Switching a Service: An Image Theory Perspective
In: Journal of the Association For Information Systems 25 (2024), p. 362-406
ISSN: 1536-9323
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Perceived algorithmic fairness: An empirical study of transparency and anthropomorphism in algorithmic recruiting
In: Information Systems Journal (2024)
ISSN: 1350-1917
DOI: 10.1111/isj.12482
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The Relationship Between Profile Disclosure Breadth and Network Size on Professional Social Media: Gender as a Moderator (Forthcoming)
In: Data Base for Advances in Information Systems (In Press) (2024)
ISSN: 0095-0033
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Techno‐eustress creators: Conceptualization and empirical validation
In: Information Systems Journal (2024)
ISSN: 1350-1917
DOI: 10.1111/isj.12515
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How Embeddedness Influences IT-Induced Work–Home Boundary Reduction, Work–Home Conflict, and Job Outcomes
In: Information & Management 61 (2024), Article No.: 103929
ISSN: 0378-7206
DOI: 10.1016/j.im.2024.103929
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How Embeddedness Influences IT-Induced Work–Home Boundary Reduction, Work–Home Conflict, and Job Outcomes
In: Information & Management 61 (2024), p. 103929
ISSN: 0378-7206
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2023
Pickled eggs: Generative AI as research assistant or co-author?
In: Information Systems Journal (2023)
ISSN: 1350-1917
DOI: 10.1111/isj.12455
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“So what if ChatGPT wrote it?” Multidisciplinary perspectives on opportunities, challenges and implications of generative conversational AI for research, practice and policy
In: International Journal of Information Management 71 (2023), Article No.: 102642
ISSN: 0268-4012
DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2023.102642
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Algorithmic Accountability
In: Business & Information Systems Engineering (2023)
ISSN: 1867-0202
DOI: 10.1007/s12599-023-00817-8
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ICT-based training and education in volunteer sports communities: an action design research project with soccer referees during the COVID-19 pandemic
In: Internet Research (2023)
ISSN: 1066-2243
DOI: 10.1108/INTR-10-2021-0714
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Salience, transparency, and self-nudging: a digital nudge to promote healthier food product choices
In: European Journal of Information Systems (2023)
ISSN: 0960-085X
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Consequences of Enterprise Social Media Network Positions for Employees: A Literature Review and Research Agenda
In: Business & Information Systems Engineering 65 (2023), p. 425-440
ISSN: 1867-0202
DOI: 10.1007/s12599-023-00803-0
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Study of Best Practices of Green Energy Development in the EU Countries Based on Correlation and Bagatofactor Autoregressive Forecasting
In: Economics : the Open-Access, Open-Assessment e-Journal (2023)
ISSN: 1864-6042
DOI: 10.2478/eoik-2023-0029
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2022
Feministische Künstliche Intelligenz - Der Schlüssel zur Steuerung von diskriminierungsfreiem Verhalten?
In: REthinking: Law Die Beeinflussung von menschlichem Verhalten durch KI (2022), p. 32-35
ISSN: 2625-686X
URL: https://login.wolterskluwer.eu/as/D5ptjx5M1g/resume/as/authorization.ping?ipLoginCheck=false&hbfmlogin=STATUS_CHECK
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Trial-period technostress: a conceptual definition and mixed-methods investigation
In: Information Systems Research 33 (2022), p. 489 - 514
ISSN: 1047-7047
DOI: 10.1287/isre.2021.1047
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A Dark Side of Telework: A Social Comparison-Based Study from the Perspective of Office Workers
In: Business & Information Systems Engineering (2022)
ISSN: 1867-0202
DOI: 10.1007/s12599-022-00758-8
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Repeated IT Interruption: Habituation and Sensitization of User Responses
In: Journal of Management Information Systems (2022), p. 187-217
ISSN: 0742-1222
DOI: 10.1080/07421222.2021.2023411
URL: https://www.tandfonline.com/doi/epub/10.1080/07421222.2021.2023411?needAccess=true
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Competitor identification: A review of use cases, data sources, and algorithms
In: International Journal of Information Management 65 (2022)
ISSN: 0268-4012
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2021
How can artificial intelligence enhance car manufacturing? A Delphi study-based identification and assessment of general use cases
In: International Journal of Information Management 58 (2021), p. 1-14
ISSN: 0268-4012
DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2021.102317
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Turnback Intention: An Analysis of the Drivers of IT Professionals’ Intention to Return to a Former Employer
In: Mis Quarterly (2021)
ISSN: 0276-7783
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Challenge and hindrance IS use stressors and appraisals: Explaining contrarian associations in post-acceptance IS use behavior
In: Journal of the Association For Information Systems (2021)
ISSN: 1536-9323
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Correction to: Technostress mitigation: an experimental study of social support during a computer freeze (Journal of Business Economics, (2020), 90, 8, (1199-1249), 10.1007/s11573-020-00986-y)
In: Journal of Business Economics (2021)
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Laziness as an explanation for the privacy paradox: a longitudinal empirical investigation
In: Internet Research (2021)
ISSN: 1066-2243
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2020
Why context matters: Explaining the digital transformation of the manufacturing industry and the role of the industry's characteristics in it
In: Pacific Asia Journal of the Association for Information Systems 12 (2020), p. 57-81
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Social Networking Site Use Resumption: A Model of Return Migration
In: Journal of the Association For Information Systems (2020)
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Human resource management and its impact on strategic business-IT alignment: A literature review and avenues for future research
In: Journal of Strategic Information Systems (2020)
ISSN: 0963-8687
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Explaining the link between technostress and technology addiction for social networking sites: A study of distraction as a coping behavior
In: Information Systems Journal Volume 30, Issue 1 (2020), p. 96-124
ISSN: 1350-1917
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IS Reappraisal and Technology Adaptation Behaviors: A Longitudinal Study During an IS Implementation
In: Data Base for Advances in Information Systems (2020), p. 11-39
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Technostress mitigation: an experimental study of social support during a computer freeze
In: Journal of Business Economics Volume 90, Issue 4 (2020), p. 1-51
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2019
Robo-Recruiting: Status quo und Herausforderungen für die KI in der Personalgewinnung
In: Personal quarterly (2019), p. 10-15
ISSN: 2193-0589
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Technostress and the hierarchical levels of personality: A two-wave study with multiple data samples
In: European Journal of Information Systems Volume 28, Issue 5 (2019), p. 496-522
ISSN: 0960-085X
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Perceived information sensitivity and interdependent privacy protection: A quantitative study
In: Electronic Markets Electron Markets 29 (2019), p. 359–378
ISSN: 1019-6781
DOI: 10.1007/s12525-019-00335-0
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2018
Recruiting 2020 - Aktuelle Trends und Tipps für Bewerber*innen
In: Transfer 29 (2018), p. 18-19
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How ECM workarounds emerge and how to avoid them - Science2Practice Reviews
In: European Journal of Information Systems 26 (2018), p. 333-360
ISSN: 0960-085X
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2017
Information quality, user satisfaction, and the manifestation of workarounds: A qualitative and quantitative study of enterprise content management system users
In: European Journal of Information Systems 26 (2017), p. 333-360
ISSN: 0960-085X
DOI: 10.1057/s41303-016-0029-7
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2016
User personality and resistance to mandatory information systems in organizations: A theoretical model and empirical test of dispositional resistance to change
In: Journal of Information Technology 31 (2016), p. 67-82
ISSN: 0268-3962
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Work routines as an object of resistance during information systems implementations: Theoretical foundation and empirical evidence
In: European Journal of Information Systems 25 (2016), p. 317-343
ISSN: 0960-085X
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Citizens’ adoption behavior of mobile government (mGov): A cross-cultural study
In: Information Systems Management 33 (2016), p. 268-283
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On the untapped value of e-HRM: A literature review
In: Communications of the Association for Information Systems 38 (2016), p. 20-83
ISSN: 1529-3181
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2015
The impact of business process management and applicant tracking systems on recruiting process performance: An empirical study
In: Journal of Business Economics 85 (2015), p. 421-453
ISSN: 0044-2372
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Information technology as daily stressor: Pinning down the causes of burnout
In: Journal of Business Economics 85 (2015), p. 349-387
ISSN: 0044-2372
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Giving too much social support: Social overload on social networking sites
In: European Journal of Information Systems 24 (2015), p. 447-464
ISSN: 0960-085X
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Who really quits? A longitudinal analysis of voluntary turnover among IT personnel
In: Data Base for Advances in Information Systems 46 (2015), p. 26-47
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The effects of technostress and switching stress on discontinued use of social networking services: A study of Facebook use
In: Information Systems Journal 25 (2015), p. 275-308
ISSN: 1350-1917
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2014
Research on information systems failures and successes: Status update and future directions
In: Information Systems Frontiers 17 (2014), p. 143-157
ISSN: 1387-3326
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The effect of personality on IT personnel's job-related attitudes: Establishing a dispositional model of turnover intention across IT job types
In: Journal of Information Technology 31 (2014), p. 48-66
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The transformation of people, processes, and IT in e-recruiting: Insights from an eight-year case study of a German media corporation
In: Employee Relations 36 (2014), p. 415-431
ISSN: 0142-5455
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2013
Enterprise Content Management
In: Business & Information Systems Engineering 5 (2013), p. 449-452
ISSN: 1867-0202
DOI: 10.1007/s12599-013-0291-3
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Analyzing the impact of HRIS implementations on HR personnel's job satisfaction and turnover intention
In: Journal of Strategic Information Systems 22 (2013), p. 193-207
ISSN: 0963-8687
DOI: 10.1016/j.jsis.2012.09.001
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2012
Bewerbermanagementsysteme in deutschen Großunternehmen: Wertbeitrag von IKT für dienstliestungsproduzierende Leistungs- und Lenkungssysteme
In: Journal of Business Economics 82 (2012), p. 47-75
ISSN: 0044-2372
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Online gaming to find a new job - Examining job seekers' intention to use serious games as a self-assessment tool
In: Zeitschrift für Personalforschung 26 (2012), p. 218-240
ISSN: 0179-6437
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Top-Themen für Recruiter: Studie untersucht Personalbeschaffung in 500 größten Unternehmen Österreichs
In: Personal-Manager (2012), p. 14-16
ISSN: 1612-2836
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2011
Outsourcing im HRM: Die "Make or Buy"-Entscheidung
In: Personal-Manager (2011), p. 46-49
ISSN: 1612-2836
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Recruiting Trends 2011 Österreich - Trends und Herausforderungen in der Personalbeschaffung
In: Personal-Manager (2011), p. 14-18
ISSN: 1612-2836
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Zielgruppen, Prozesse, Personen - Es gibt viele Wege, das Recruiting zu optimieren
In: Personalmagazin: Management, Recht und Organisation (2011), p. 4-7
ISSN: 1438-4558
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2010
Do as your parents say? - Analyzing it adoption influencing factors for full and under age applicants
In: Information Systems Frontiers 12 (2010), p. 169-183
ISSN: 1387-3326
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Electronic human resources management in an e-business environment
In: Journal of Electronic Commerce Research 11 (2010), p. 240-250
ISSN: 1938-9027
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The performance impact of business process standardization: HR case study insights
In: Management Research Review 33 (2010), p. 924-939
ISSN: 2040-8269
DOI: 10.1108/01409171011070332
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2009
An IT-architecture to align e-recruiting and retention processes
In: International Journal of E-Services and Mobile Applications 1 (2009), p. 38-61
ISSN: 1941-627X
DOI: 10.4018/jesma.2009040103
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Who influences whom? Analyzing workplace referents' social influence on IT adoption and non-adoption
In: Journal of Information Technology 24 (2009), p. 11-24
ISSN: 0268-3962
DOI: 10.1057/jit.2008.31
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A framework for recruiting IT talent: Lessons from Siemens
In: Mis Quarterly Executive 8 (2009), p. 123-197
ISSN: 1540-1960
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E-Assesment
In: Wirtschaftsinformatik 51 (2009), p. 306-308
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E-Assessment
In: Business & Information Systems Engineering 51 (2009), p. 306-308
ISSN: 1867-0202
DOI: 10.1007/s11576-009-0169-7
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Research reports
2020
Künstliche Intelligenz, Chatbots und Rekrutierung: Die Sicht der Kandidaten
(2020)
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Digitalisierung und Zukunft der Arbeit - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020
(2020)
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Employer Branding - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020
(2020)
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Generation Z - die Arbeitnehmer von morgen - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020
(2020)
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Social Recruiting und Active Sourcing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020
(2020)
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2019
Digitalisierung und Zukunft der Arbeit - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019
(2019)
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Employer Branding - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019
(2019)
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Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019
(2019)
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Social Recruiting und Active Sourcing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019
(2019)
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2018
Digitalisierung der Personalgewinnung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018
(2018)
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Employer Branding - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018
(2018)
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Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018
(2018)
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Social Recruiting und Active Sourcing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018
(2018)
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2017
Active Sourcing und Social Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017
(2017)
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Bewerbung der Zukunft - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017
(2017)
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Employer Branding und Personalmarketing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017
(2017)
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Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017
(2017)
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Women in IT - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017
(2017)
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2016
Active Sourcing und Social Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016
(2016)
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Best Practices und 'Big Failures' in der Rekrutierung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016
(2016)
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Bewerbung der Zukunft - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016
(2016)
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Employer Branding und Personalmarketing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016
(2016)
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Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016
(2016)
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Techniksprung in der Rekrutierung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016
(2016)
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2015
Bewerbungspraxis 2015 - Eine empirische Studie mit 7.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet
(2015)
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Recruiting Trends 2015 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland, sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, Health Care und IT
(2015)
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Recruiting Trends im Mittelstand 2015 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
(2015)
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2014
Bewerbungspraxis 2014 - Eine empirische Studie mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet
(2014)
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Recruiting Trends 2014 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den 500 größten Unternehmen aus Österreich
(2014)
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Recruiting Trends 2014 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT und Maschinenbau
(2014)
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2013
Bewerbungspraxis 2013 - Eine empirische Studie mit über 6.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet
(2013)
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Recruiting Trends 2013 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den 500 größten Unternehmen aus Österreich
(2013)
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Recruiting Trends 2013 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Automotive, Finanzdienstleistung und IT
(2013)
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Recruiting Trends im Mittelstand 2013 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
(2013)
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2012
Bewerbungspraxis 2012 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet
(2012)
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Recruiting Trends 2012 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den 500 größten Unternehmen aus Österreich
(2012)
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Recruiting Trends im Mittelstand 2012 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
(2012)
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Recruiting Trends - Ein Rückblick auf 10 Jahre
(2012)
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Recruiting Trends 2012 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
(2012)
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Recruiting Trends 2012 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT sowie Umwelt & Recycling
(2012)
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Recruiting Trends 2012 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
(2012)
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2011
Recruiting Trends im Mittelstand 2011 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
(2011)
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Recruiting Trends 2011 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich
(2011)
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Bewerbungspraxis 2011 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten
(2011)
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Recruiting Trends 2011 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, IT und Öffentlicher Dienst
(2011)
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Recruiting Trends 2011 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
(2011)
URL: https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/RT2011_CH_MaSu.pdf
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Recruiting Trends 2011 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
(2011)
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2010
Recruiting Trends 2010 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich
(2010)
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Bewerbungspraxis 2010 - Eine empirische Untersuchung mit mehr als 9.000 Stellensuchenden im Internet
(2010)
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Recruiting Trends im Mittelstand 2010 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
(2010)
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Recruiting Trends 2010 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Automotive, Finanzdienstleistung und IT
(2010)
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Recruiting Trends 2010 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
(2010)
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Recruiting Trends 2010 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
(2010)
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2009
Recruiting Trends im Mittelstand 2009 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
(2009)
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Recruiting Trends 2009 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich
(2009)
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Recruiting Trends Deutschland, Österreich und Schweiz
(2009)
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Recruiting Trends 2009 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Aerospace, Bildung und Erziehung sowie Transport und Logistik
(2009)
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Recruiting Trends 2009 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
(2009)
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Recruiting Trends 2009 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
(2009)
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Recruiting Trends 2009 Switzerland - An empirical study of the top 500 companies in Switzerland
(2009)
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2008
Recruiting Trends 2008 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Energieversorgung, Gesundheit und Wellness sowie Informationstechnologie
(2008)
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Recruiting Trends im Mittelstand 2008 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem Deutschen Mittelstand
(2008)
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Recruiting Trends 2008 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich
(2008)
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Recruiting Trends 2008 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
(2008)
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Recruiting Trends 2008 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
(2008)
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(2008)
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