Book Chapters

2015

• Dugan C., Laumer S., Erickson T., Kellogg W., Geyer W.:
  The #selfiestation: Design and use of a kiosk for taking selfies in the enterprise
  In: Abascal J., Barbosa S., Fetter M., Gross T., Palanque P., Winckler M. (ed.): Human-Computer Interaction - INTERACT 2015, Cham: Springer International Publishing, 2015, p. 38-46 (Lecture Notes in Computer Science, Vol.9297)
  ISBN: 978-3-319-22667-5
  DOI: 10.1007/978-3-319-22668-2_3
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• Weinert C., Maier C., Laumer S., Weitzel T.:
  Controlling der Rekrutierung: Erhebung von Kennzahlen entlang des Recruiting-Prozesses
  In: Becker W., Ulrich P. (ed.): Praxishandbuch Controlling, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015, p. 1-14
  ISBN: 978-3-658-04795-5
  DOI: 10.1007/978-3-658-04795-5
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2013

• Eckhardt A., Laumer S., Vornewald K.:
  Bewertung von Self- und E-Assessments durch Kandidaten und Unternehmen
  In: Diercks J., Kupka K. (ed.): Recrutainment, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013, p. 19-32
  ISBN: 978-3-658-01569-5
  DOI: 10.1007/978-3-658-01570-1_2
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2012

• Laumer S., Eckhardt A.:
  Why do people reject technologies: A review of user resistance theories
  In: Dwivedi Y., Wade M., Schneberger S. (ed.): Information Systems Theory, New York (NY), USA: Springer New York, 2012, p. 63-86 (Integrated Series in Information Systems, Vol.28)
  ISBN: 978-1-4419-6107-5
  DOI: 10.1007/978-1-4419-6108-2_4
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• Weitzel T., Eckhardt A., Laumer S., von Stetten A.:
  Personalbeschaffung im deutschen Mittelstand - Eine empirische Analyse des status qou
  In: Meyer J. (ed.): Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, Lohmar: Eul, 2012, p. 131-158 (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis)
  ISBN: 978-3844101461
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2011

• Eckhardt A., Brickwedde W., Laumer S., Weitzel T.:
  The need for a recruiter 2.0 for hiring IT talent
  In: Ordóñez de Pablos P., Luftman J. (ed.): Managing IT Human Resources, IGI Global, 2011, p. 325-339
  ISBN: 9781609605353
  DOI: 10.4018/978-1-60960-535-3.ch022
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• Eckhardt A., Laumer S., Maier C.:
  Introducing a first step towards a holistic talent management system architecture
  In: Scupola A. (ed.): Developing technologies in E-services, self-services, and mobile communication, IGI Global, 2011, p. 277-296
  ISBN: 9781609606077
  DOI: 10.4018/978-1-60960-607-7.ch015
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• Maier C., Laumer S., Eckhardt A.:
  Technology adoption by elderly people - An empirical analysis of adopters and non-adopters of social networking sites
  In: Heinzl A., Buxmann P., Wendt O., Weitzel T. (ed.): Theory-guided modeling and empiricism in information systems research, Heidelberg: Physica-Verlag HD, 2011, p. 85-110
  DOI: 10.1007/978-3-7908-2781-1_5
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2009

• Laumer S., Eckhardt A.:
  What makes the difference? Introducing an integrated information system architecture for employer branding and recruiting
  In: Bondarouk T. (ed.): Handbook of research on e-transformation and human resources management technologies, Hershey (PA), USA: IGI Global (701 E. Chocolate Avenue Hershey Pennsylvania 17033 USA), 2009, p. 275-288
  ISBN: 978-1605663043
  DOI: 10.4018/978-1-60566-304-3.ch016
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